MBA Executivo em Gestão da Remuneração e Carreira em Rio de Janeiro Capital - Rio de Janeiro

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MBA Executivo em Gestão da Remuneração e Carreira - A Distância
O curso é oferecido:
A Distância
Tipo de Curso:
Pós-graduação
Preço:
22 pagamentos de 209,40 Reais
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Faculdade Unyleya
Pós-graduação - MBA Executivo em Gestão da Remuneração e Carreira - Rio de Janeiro Capital - Rio de Janeiro
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Descrição de MBA Executivo em Gestão da Remuneração e Carreira
Conteúdo:
MBA Executivo em Gestão da Remuneração e Carreira.

PÓS-GRADUAÇÃO
11 MESES*
420 HORAS

Àrea: MBA

OBJETIVO.
  
Aprofundar os conhecimentos sobre a influência da remuneração nos diversos aspectos da organização; Aprofundar os conhecimentos sobre remuneração e carreira a partir das diversas concepções, reconhecendo suas implicações teóricas e metodológicas para a gestão de pessoas; Compreender a necessidade da articulação entre as diferentes áreas do conhecimento (multidisciplinariedade, interdisciplinaridade e transversalidade) para a construção de uma visão mais ampla e adequada da realidade a partir de um saber não fragmentado; Desenvolver atividades de pesquisa, especialmente, as relacionadas à pesquisa no campo da remuneração, apresentando autonomia e espírito investigativo; Especializar profissionais com capacidade técnica, política e ética para atuar na gestão da remuneração e carreira, promovendo atitudes que favoreçam a integração dos subsistemas, a melhoria da performance e a competitividade da organização; Estimular a criatividade no âmbito da organização; Estimular e incentivar a comunicação organizacional e a interação entre os trabalhadores; Exercitar normas científicas na elaboração de trabalhos acadêmicos como: projeto de pesquisa, memorial acadêmico, artigo acadêmico, entre outros; Favorecer a formação crítica e criativa do aluno pós-graduado, destacando seu papel na atual sociedade brasileira; Identificar situações de stress e desenvolver estratégias para reduzir seus efeitos nos trabalhadores e na organização; Promover o desenvolvimento de competências técnicas, pessoais e afetivas e de comportamentos éticos e responsáveis na organização; Reconhecer e identificar fatores motivacionais necessários ao desenvolvimento pessoal e profissional dos trabalhadores de uma organização; Refletir sobre a necessidade da formação continuada do gestor de remuneração, para a compreensão do processo de produção do conhecimento e desenvolvimento de novas práticas.

PÚBLICO-ALVO.

Bacharéis em Administração e Contabilidade, profissionais de nível superior interessados em conhecimentos relativos à gestão da remuneração e carreira, tais como os tecnólogos em Gestão de Pessoas e cursos dela derivados e consultores organizacionais (SEBRAE, SENAC, Conselhos Regionais e Federais de Administração e Contabilidade e Associações de Recursos Humanos, como ABRH e associações de coaching e desenvolvimento profissional).

METODOLOGIA.
 
Curso 100% online.

Apenas um encontro presencial ao final do curso para realização da prova e apresentação do Trabalho de Conclusão de Curso.

ORGANIZAÇÃO CURRICULAR.

MATÉRIA - HORAS 
 
Trabalho de Conclusão de Curso -  60h 
Dinâmica de Grupo e Relações Humanas -  40h 
Gestão de Pessoas por Competências -  40h 
Metodologia da Pesquisa e da Produção Científica -  40h 
Modelagem de Processos -  40h 
Gestão da Remuneração -  40h 
Política de Retenção e Atração do Capital Intelectual -  40h 
Mentoring, Coaching e Desenvolvimento Profissional -  40h 
Liderança, Trabalho em Equipe e em Ambiente Multicultural -  40h 
Gestão Estratégica de Carreiras -  40h

CERTIFICAÇÃO.

A Faculdade Unyleya é uma instituição de ensino superior autorizada pelo Ministério da Educação-MEC, pela Portaria nº 1.663/2006, com validade em todo o território nacional, e atende às exigências da Resolução CNE/CES nº 01, de 8 de junho de 2007 e do Decreto Federal nº 5.622 de 19 de dezembro de 2005.

*Aproximadamente 11 meses 
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